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FORMACIONES DE DESARROLLO DE TALENTO
BIENESTAR Y LIDERAZGO
Tenemos las formaciones que se mejor se alinean con las tendencias más actuales en Recursos Humanos y Gestión del talento.
Estos programas se ofrecen en formato presencial y online y pueden ser extensivos o en forma de talleres puntuales. Todas nuestras formaciones están diseñadas para mejorar y reciclar las habilidades de los empleados y líderes.
En iNSIDE creamos un alto compromiso de aprendizaje con formaciones únicas, originales, frescas y atractivas, con una amplia variedad de formatos accesibles y que inspiran la curiosidad de los equipos.
¿Qué nos diferencia? Contenido de alta calidad desarrollado internamente por nosotros, por lo tanto, siempre único. Los cursos son una mezcla integrativa de mindful coaching, liderazgo humano, desarrollo de equipos y talento y bienestar corporativo creados bajo demanda, con un enfoque inmersivo y práctico.
CURSO DE LIDERAZGO PARA MANAGERS
La Formación en Liderazgo es fundamental para el desarrollo de managers y directivos que puedan liderar equipos con confianza y empatía.
Nuestros cursos de liderazgo y management están diseñados para cultivar habilidades clave que permitan a los líderes inspirar, motivar y enfrentar desafíos.
Uno de los aspectos cruciales del curso para managers y directivos es mejorar la comunicación y la colaboración dentro del equipo de trabajo, con énfasis en las habilidades de comunicación efectiva que transmiten la visión y objetivos de la organización de manera clara y persuasiva.
El programa de leadership también enfatiza en liderar con empatía y comprensión, creando un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo que promueva la diversidad y la equidad.
Establecer metas claras y medibles tanto para el equipo como para cada miembro individual es otra área de enfoque en nuestro programa de liderazgo de Equipos.
Esto incluye el desarrollo de habilidades de delegación para empoderar a los miembros del equipo y distribuir responsabilidades de manera efectiva.
Lo que distingue nuestro liderazgo de alto impacto de otros programas, es el énfasis en el papel del líder en el desarrollo y crecimiento profesional del equipo, identificando y desarrollando talento para promover el crecimiento y la sucesión dentro de la organización.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo que promueva la creatividad y la innovación es esencial en nuestro programa de liderazgo.
Nuestro liderazgo transformacional también incluye estrategias para gestionar y motivar equipos remotos o distribuidos, así como manejar el estrés y la presión en el entorno laboral para mantener la salud y el bienestar de los empleados.
En iNSIDE, además de inspirar la motivación y la dedicación en el equipo para alcanzar los objetivos organizacionales, hacemos énfasis en el desarrollo de habilidades de gestión del tiempo y establecimiento de prioridades para optimizar la productividad y el rendimiento.
La formación en habilidades de liderazgo de iNSIDE abarca la delegación eficaz de tareas y responsabilidades dentro del equipo para maximizar la eficiencia, así como el desarrollo de habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones desde una perspectiva consciente.
La importancia del liderazgo ético y la responsabilidad social en el entorno empresarial también es una marca distintiva de nuestros programas, al igual que el desarrollo de habilidades de negociación desde la compasión y la empatía y la resolución constructiva de conflictos.
¿Te interesa cultivar un liderazgo transformacional que inspire el cambio positivo y el crecimiento? Nuestros cursos de liderazgo promueven la auto-reflexión y el desarrollo personal a través del coaching y del mindfulness, la psicología positiva y la inteligencia emocional para mantener la motivación y el compromiso del equipo durante períodos de cambio y desafío.
DESARROLLO DE TALENTO Y SOFT-SKILLS
La esencia del talento no es la presencia de ciertas cualidades, sino más bien la ausencia de obstrucciones físicas, mentales y emocionales.
En nuestros cursos de Desarrollo de Talento y Habilidades Blandas, no solo potenciamos habilidades, sino que también nos dirigimos hacia la construcción de una comunidad de aprendizaje y crecimiento.
Entendemos que el talento va más allá de las habilidades técnicas; se trata de desbloquear el potencial humano y eliminar las barreras que impiden el crecimiento.
La gestión emocional y la felicidad en el trabajo son pilares fundamentales de nuestro curso de desarrollo de talento. A través de la inteligencia emocional, desarrollamos una mayor capacidad para relacionarnos con los demás miembros del equipo.
Nuestras formaciones de desarrollo de talento están centrados también en la gestión funcional para optimizar nuestro rendimiento alinear nuestras acciones con los objetivos organizacionales y las metas del equipo.
El programa de desarrollo de talento trata en detalle la confianza y la empatía para crear un ambiente de implicación y compromiso para la colaboración y la cohesión.
Mejorar la comunicación interpersonal es otro de los ejes fundamentales de nuestra formación en talento para facilitar la colaboración y la coordinación dentro del equipo. Desarrollamos habilidades de resolución de conflictos para abordar diferencias de manera constructiva, e inclusiva que valora la diversidad de opiniones y perspectivas.
El enfoque de nuestros cursos de habilidades blandas aprovechan las fortalezas individuales de cada miembro del equipo, promoviendo un sentido de confianza y apoyo mutuo. Facilitamos la toma de decisiones colaborativa, donde todas las voces son escuchadas y consideradas.
Por supuesto, las formaciones en soft-skills para equipos también implementan prácticas efectivas de gestión del tiempo y la carga de trabajo para optimizar la eficiencia del equipo, siempre con una orientación hacia el sentido de responsabilidad compartida por los resultados y el éxito.
¿Qué distingue nuestras formaciones de talento y soft-skills?
En iNSIDE, celebramos la creatividad y la innovación, alentando la exploración de nuevas ideas y enfoques.
Fortalecemos el sentido de identidad y pertenencia a través de rituales y tradiciones de equipo.
Promovemos la autonomía y la autorresponsabilidad, capacitando a los equipos a funcionar de manera autónoma y efectiva.
Celebramos los logros y los hitos alcanzados por el equipo, reforzando así la motivación y el compromiso.
Inculcamos una cultura de mejora continua, donde la excelencia y la superación sean constantes.
Fomentamos un ambiente de aprendizaje continuo, donde se promueva el desarrollo profesional y personal.
¿Quieres saber más? No dudes en contactar con nosotros y te lo explicaremos de primera mano.
En nuestros cursos de Desarrollo de Talento y Habilidades Blandas, no solo potenciamos habilidades, sino que también nos dirigimos hacia la construcción de una comunidad de aprendizaje y crecimiento.
Entendemos que el talento va más allá de las habilidades técnicas; se trata de desbloquear el potencial humano y eliminar las barreras que impiden el crecimiento.
La gestión emocional y la felicidad en el trabajo son pilares fundamentales de nuestro curso de desarrollo de talento. A través de la inteligencia emocional, desarrollamos una mayor capacidad para relacionarnos con los demás miembros del equipo.
Nuestras formaciones de desarrollo de talento están centrados también en la gestión funcional para optimizar nuestro rendimiento alinear nuestras acciones con los objetivos organizacionales y las metas del equipo.
El programa de desarrollo de talento trata en detalle la confianza y la empatía para crear un ambiente de implicación y compromiso para la colaboración y la cohesión.
Mejorar la comunicación interpersonal es otro de los ejes fundamentales de nuestra formación en talento para facilitar la colaboración y la coordinación dentro del equipo. Desarrollamos habilidades de resolución de conflictos para abordar diferencias de manera constructiva, e inclusiva que valora la diversidad de opiniones y perspectivas.
El enfoque de nuestros cursos de habilidades blandas aprovechan las fortalezas individuales de cada miembro del equipo, promoviendo un sentido de confianza y apoyo mutuo. Facilitamos la toma de decisiones colaborativa, donde todas las voces son escuchadas y consideradas.
Por supuesto, las formaciones en soft-skills para equipos también implementan prácticas efectivas de gestión del tiempo y la carga de trabajo para optimizar la eficiencia del equipo, siempre con una orientación hacia el sentido de responsabilidad compartida por los resultados y el éxito.
¿Qué distingue nuestras formaciones de talento y soft-skills?
En iNSIDE, celebramos la creatividad y la innovación, alentando la exploración de nuevas ideas y enfoques.
Fortalecemos el sentido de identidad y pertenencia a través de rituales y tradiciones de equipo.
Promovemos la autonomía y la autorresponsabilidad, capacitando a los equipos a funcionar de manera autónoma y efectiva.
Celebramos los logros y los hitos alcanzados por el equipo, reforzando así la motivación y el compromiso.
Inculcamos una cultura de mejora continua, donde la excelencia y la superación sean constantes.
Fomentamos un ambiente de aprendizaje continuo, donde se promueva el desarrollo profesional y personal.
¿Quieres saber más? No dudes en contactar con nosotros y te lo explicaremos de primera mano.
HABILIDADES COMUNICATIVAS PARA EMPRESAS
En nuestro curso de Habilidades Comunicativas, exploramos diversas facetas de la comunicación para fortalecer nuestras relaciones y crear conexiones significativas con nuestros equipos de trabajo.
La escucha activa es uno de los ejes que trabajamos en nuestra formación de habilidades de comunicación efectiva. A través de técnicas de escucha activa, aprendemos a estar presentes y receptivos a las necesidades y emociones de los demás.
La formación en asertividad nos permite expresar nuestras ideas y opiniones de manera clara y respetuosa, para una comunicación honesta y transparente.
Nuestros cursos de comunicación para equipos están basados en la empatía y la comunicación consciente para construir relaciones sólidas y profundas, mientras exploramos formas de superar la ansiedad social y sentirnos más cómodos en situaciones estresantes.
En nuestro programa de comunicación corporativa, desarrollamos estrategias para mejorar nuestras habilidades de networking y establecer conexiones significativas en la oficina y también con proveedores y clientes.
¿Aún no sabes cómo iniciar y mantener conversaciones interesantes y significativas? ¿Te gustaría dominar el arte de la comunicación no verbal para transmitir confianza y sinceridad en tus interacciones sociales? Durante el curso de habilidades comunicativas, seguramente descubrirás muchas estrategias interesantes para mejorar tu retórica, convertirte en un buen speaker y hablar en público con confianza.
En iNSIDE, la gestión del conflicto se convierte en una habilidad esencial en nuestro arsenal comunicativo. Aprendemos técnicas para manejar el conflicto de manera constructiva y resolver diferencias de manera respetuosa, con mayor capacidad para leer las señales sutiles y comprender mejor las dinámicas grupales.
¿Qué nos distingue? La autenticidad y la honestidad son nuestros pilares en la construcción de relaciones sólidas y de confianza. Desarrollamos habilidades de asertividad para expresar nuestras necesidades y deseos de manera clara y eficaz, estableciendo límites saludables para proteger nuestro bienestar emocional.
Nuestros cursos de comunicación empresarial también exploran estrategias para superar la timidez y la auto-duda, para que puedas adaptarte a diferentes entornos sociales y culturales con confianza y comodidad.
En nuestro curso de Habilidades Comunicativas, no sólo fortalecemos nuestras habilidades comunicativas, sino que también cultivamos una mentalidad de crecimiento y una actitud abierta hacia el aprendizaje continuo en el ámbito social.
Por último, todas nuestras formaciones tienen un enfoque hacia la comunicación para crear relaciones saludables y de apoyo que nos traigan alegría y satisfacción en nuestra vida, mientras practicamos la gratitud y el aprecio por las conexiones laborales que enriquecen nuestro día a día.
CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO DISRUPTIVO
Nuestros cursos de creatividad y pensamiento disruptivo te ayudan a implementar procesos creativos que permitan a los equipos de trabajo generar ideas innovadoras.
Nuestros talleres de creatividad ofrecen técnicas para estimular la creatividad de tus equipos y pensar fuera de lo convencional.
La aplicación de métodos como el pensamiento lateral y el pensamiento crítico resulta fundamental en este proceso, ya que ayuda a lxs empleadxs a desarrollar habilidades para cuestionar suposiciones arraigadas y explorar nuevas perspectivas.
En los cursos de creatividad empresarial, también te contamos cómo gestionar la innovación de manera efectiva.
Te ayudamos a desarrollar estrategias para llevar las ideas desde la concepción hasta la implementación, incluyendo la asignación de recursos adecuados, la definición de objetivos claros y la creación de un ambiente que fomente la experimentación y el aprendizaje continuo.
Los cursos de creatividad en empresas también pueden servirte a aplicar enfoques creativos a tus procesos organizacionales, para que los equipos puedan abordar desafíos de manera innovadora y encontrar soluciones originales.
Nuestros workshops de creatividad para equipos, se basan en pensar más allá de las soluciones tradicionales y estar abiertxs a nuevas ideas y enfoques.
La creatividad también puede aplicarse al diseño de servicios y experiencias del cliente.
¿Quieres aprender a utilizar la creatividad para diseñar experiencias para tus clientes?
Nuestras formaciones corporativas son ideales para fomentar un pensamiento disruptivo dentro de la empresa y generar soluciones innovadoras.
Aprende a identificar tendencias futuras y anticipar el cambio de manera proactiva, con técnicas para anticipar las necesidades de los clientes y las tendencias del mercado para adaptarse a ellas de manera ágil y eficiente.
Nuestros talleres de creatividad ofrecen técnicas para estimular la creatividad de tus equipos y pensar fuera de lo convencional.
La aplicación de métodos como el pensamiento lateral y el pensamiento crítico resulta fundamental en este proceso, ya que ayuda a lxs empleadxs a desarrollar habilidades para cuestionar suposiciones arraigadas y explorar nuevas perspectivas.
En los cursos de creatividad empresarial, también te contamos cómo gestionar la innovación de manera efectiva.
Te ayudamos a desarrollar estrategias para llevar las ideas desde la concepción hasta la implementación, incluyendo la asignación de recursos adecuados, la definición de objetivos claros y la creación de un ambiente que fomente la experimentación y el aprendizaje continuo.
Los cursos de creatividad en empresas también pueden servirte a aplicar enfoques creativos a tus procesos organizacionales, para que los equipos puedan abordar desafíos de manera innovadora y encontrar soluciones originales.
Nuestros workshops de creatividad para equipos, se basan en pensar más allá de las soluciones tradicionales y estar abiertxs a nuevas ideas y enfoques.
La creatividad también puede aplicarse al diseño de servicios y experiencias del cliente.
¿Quieres aprender a utilizar la creatividad para diseñar experiencias para tus clientes?
Nuestras formaciones corporativas son ideales para fomentar un pensamiento disruptivo dentro de la empresa y generar soluciones innovadoras.
Aprende a identificar tendencias futuras y anticipar el cambio de manera proactiva, con técnicas para anticipar las necesidades de los clientes y las tendencias del mercado para adaptarse a ellas de manera ágil y eficiente.
TALLERES DE REDUCCIÓN DEL ESTRÉS
Nuestros cursos de stress-management están diseñados para proporcionar a los equipos las herramientas necesarias para reducir el estrés laboral y personal.
En nuestras formaciones para la reducción del estrés, integramos programas de mindfulness, coaching y las técnicas más actuales de body/mind centering centradas específicamente en entornos corporativos.
A través de prácticas de meditación guiada y ejercicios de atención plena, los participantes aprenden a cultivar el mindfulness en el lugar de trabajo, lo que les permite reducir el estrés, mejorar la concentración y tener una mayor resiliencia emocional.
La relajación profunda restaurativa es otro componente esencial de nuestros talleres para la reducción del estrés en el trabajo. Mediante técnicas de relajación guiada y visualización creativa, los participantes en nuestras formaciones corporativas para reducir el estrés pueden liberar la tensión acumulada en el cuerpo y la mente, promoviendo así la calma y el equilibrio interno.
En nuestros programas completos contra el estrés laboral, también abordamos temas como la gestión de la ansiedad, el insomnio y la gestión del dolor. Enseñamos técnicas super efectivas de respiración somática calmante y herramientas para reducir las tensiones físicas acumuladas en el cuerpo.
A través de ejercicios de respiración consciente y técnicas de respiración abdominal,suaves estiramientos, yoga en silla y relajación, los participantes aprenden a regular su sistema nervioso y a responder de manera más efectiva a situaciones estresantes.
A través de sesiones personalizadas de coaching, damos apoyo individualizado a los empleados y empleadas para manejar el estrés y promover el bienestar integral. Ayudamos a los empleados a identificar y superar los desafíos relacionados con el estrés, lo que mejora significativamente su calidad de vida, su rendimiento laboral y reduce el riesgo laboral por motivos mentales.
Con una combinación de mindfulness, yoga, relajación profunda, respiración calmante y coaching, damos una solución basada en el equilibrio cuerpo/mente para que los equipos puedan trabajar de forma más equilibrada y satisfactoria.
Elige nuestras formaciones de manera presencial o en línea, la modalidad que más se adapte a las necesidades y al bienestar de tu organización
En nuestras formaciones para la reducción del estrés, integramos programas de mindfulness, coaching y las técnicas más actuales de body/mind centering centradas específicamente en entornos corporativos.
A través de prácticas de meditación guiada y ejercicios de atención plena, los participantes aprenden a cultivar el mindfulness en el lugar de trabajo, lo que les permite reducir el estrés, mejorar la concentración y tener una mayor resiliencia emocional.
La relajación profunda restaurativa es otro componente esencial de nuestros talleres para la reducción del estrés en el trabajo. Mediante técnicas de relajación guiada y visualización creativa, los participantes en nuestras formaciones corporativas para reducir el estrés pueden liberar la tensión acumulada en el cuerpo y la mente, promoviendo así la calma y el equilibrio interno.
En nuestros programas completos contra el estrés laboral, también abordamos temas como la gestión de la ansiedad, el insomnio y la gestión del dolor. Enseñamos técnicas super efectivas de respiración somática calmante y herramientas para reducir las tensiones físicas acumuladas en el cuerpo.
A través de ejercicios de respiración consciente y técnicas de respiración abdominal,suaves estiramientos, yoga en silla y relajación, los participantes aprenden a regular su sistema nervioso y a responder de manera más efectiva a situaciones estresantes.
A través de sesiones personalizadas de coaching, damos apoyo individualizado a los empleados y empleadas para manejar el estrés y promover el bienestar integral. Ayudamos a los empleados a identificar y superar los desafíos relacionados con el estrés, lo que mejora significativamente su calidad de vida, su rendimiento laboral y reduce el riesgo laboral por motivos mentales.
Con una combinación de mindfulness, yoga, relajación profunda, respiración calmante y coaching, damos una solución basada en el equilibrio cuerpo/mente para que los equipos puedan trabajar de forma más equilibrada y satisfactoria.
Elige nuestras formaciones de manera presencial o en línea, la modalidad que más se adapte a las necesidades y al bienestar de tu organización
JORNADAS DE SALUD Y BIENESTAR CORPORATIVO
Todas nuestras formaciones de Salud y Bienestar trabajan desde la sinergia física, mental y emocional para alcanzar un rendimiento excepcional tanto profesional como personalmente.
Somos líderes en programas de Well-being corporativo basado en el desarrollo físico a través de prácticas como el yoga, la meditación,el mindfulness y el coaching empresarial
Nuestras formaciones de salud mental, física y emocional son una función dinámica de técnicas de respiración y concentración, anatomía, biomecánica, movimiento consciente yl mindfulness, para alcanzar el equilibrio perfecto entre cuerpo y mente que nos permita desplegar todo nuestro potencial.
Al mismo tiempo, nuestras formaciones de bienestar están basadas en temas como la resiliencia emocional, la confianza, la gestión del estrés y la reducción de la ansiedad,el aumento de la concentración y el desbloqueo energético.
Nuestras formaciones en salud corporativa y well-being en el trabajo están destinadas a disfrutar de una mayor calidad de vida y bienestar emocional.
Los cursos de Wellness para empresas no solo nos enfocamos en el aspecto físico, sino que también trabajamos en el desarrollo de la autoaceptación y la autoestima.
Están enfocados a reducir los pensamientos negativos y autocríticos, cultivando una actitud positiva hacia la vida que nos motiva a alcanzar nuestras metas con determinación y gratitud.
¿Qué nos diferencia? En iNSIDE estamos convencidos de que cultivar valores como la paciencia, la tolerancia y la capacidad de adaptación, nos permite enfrentar los desafíos con calma y confianza.
El objetivo de nuestras formaciones de salud es promover un estado de bienestar integral que nos permita vivir una vida plena, satisfactoria y llena de vitalidad.
Llámanos y te ayudamos a crear el mejor programa de salud y bienestar laboral para tu equipo, de manera presencial o 100% online.
Somos líderes en programas de Well-being corporativo basado en el desarrollo físico a través de prácticas como el yoga, la meditación,el mindfulness y el coaching empresarial
Nuestras formaciones de salud mental, física y emocional son una función dinámica de técnicas de respiración y concentración, anatomía, biomecánica, movimiento consciente yl mindfulness, para alcanzar el equilibrio perfecto entre cuerpo y mente que nos permita desplegar todo nuestro potencial.
Al mismo tiempo, nuestras formaciones de bienestar están basadas en temas como la resiliencia emocional, la confianza, la gestión del estrés y la reducción de la ansiedad,el aumento de la concentración y el desbloqueo energético.
Nuestras formaciones en salud corporativa y well-being en el trabajo están destinadas a disfrutar de una mayor calidad de vida y bienestar emocional.
Los cursos de Wellness para empresas no solo nos enfocamos en el aspecto físico, sino que también trabajamos en el desarrollo de la autoaceptación y la autoestima.
Están enfocados a reducir los pensamientos negativos y autocríticos, cultivando una actitud positiva hacia la vida que nos motiva a alcanzar nuestras metas con determinación y gratitud.
¿Qué nos diferencia? En iNSIDE estamos convencidos de que cultivar valores como la paciencia, la tolerancia y la capacidad de adaptación, nos permite enfrentar los desafíos con calma y confianza.
El objetivo de nuestras formaciones de salud es promover un estado de bienestar integral que nos permita vivir una vida plena, satisfactoria y llena de vitalidad.
Llámanos y te ayudamos a crear el mejor programa de salud y bienestar laboral para tu equipo, de manera presencial o 100% online.
GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
En nuestra formación de Gestión del Cambio en entornos laborales, tratamos en profundidad los procesos de transición y adaptación, reconociendo que el cambio es una constante en nuestras vidas profesionales.
El curso de change management ofrece estrategias y herramientas para enfrentar los desafíos que surgen durante períodos de cambio y transición. Intentamos transformar las incertidumbres en oportunidades de crecimiento y desarrollo.
En la gestión del cambio empresarial, comenzamos abordando estrategias para superar el dolor y la angustia asociados con cambios significativos en nuestras vidas laborales.
El cambio organizacional está conectado con sentimientos sobre la pérdida y el duelo durante la transición a nuevas etapas profesionales, así que trabajamos en mantener una mentalidad positiva y enfocada en el crecimiento.
Nuestras formaciones de gestión del cambio están basadas en crear interés y conciencia de la necesidad de los cambios en tu equipo, generar en los empleados un deseo por los cambios y un compromiso para hacerlos realidad, dar capacitación y sostén para realidad los cambios y proporcionar las habilidades necesarias para introducir los cambios y lograr mantenerlos.
Desarrollamos habilidades de resiliencia y capacidad de recuperación en medio de la adversidad, y exploramos prácticas de autocuidado y bienestar emocional para mantenernos equilibrados durante tiempos de cambio.
Durante nuestras formaciones para el cambio, damos apoyo para a manejar el estrés y la ansiedad asociados con transiciones laborales y establecemos metas y objetivos claros para guiar nuestra transición a nuevas fases profesionales, mientras evaluamos nuestros valores y prioridades a través de ejercicios de auto-reflexión.
Si te interesa, podemos complementar la formación con apoyo de coaching, para establecemos una estructura durante períodos de cambio y ajuste y empoderamos para tomar decisiones que impulsen nuestra carrera profesional hacia adelante.
Si buscas apoyo profesional y recursos externos para una transición, nuestra formación de Gestión del Cambio puede ayudarte a gestionar el cambio con éxito en tu carrera profesional.
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
En nuestra formación de Inteligencia y Equilibrio Emocional en el Trabajo desarrollamos habilidades emocionales sólidas para el éxito profesional y el bienestar integral.
Nuestro curso de inteligencia emocional para empresas empieza por la autoconciencia para comprender mejor nuestras fortalezas, debilidades y áreas de crecimiento.
Los workshops sobre inteligencia emocional que ofrecemos para empresas, ayudan a construir un estilo de vida equilibrado que incluya tiempo para el trabajo, el ocio, el descanso y la diversión.
Nuestro curso de inteligencia emocional para organizaciones está basado en cultivar una autoestima sólida, practicando la autocompasión y el perdón e ir saliendo poco a poco de actitudes negativas como resentimiento y autocrítica.
Los talleres de gestión emocional en empresas también se enfocan en evitar el agotamiento y promover el bienestar integral.
¿Qué contenidos se tratan en los talleres de gestión emocional?
Aprendemos a mantener la motivación y el enfoque incluso en tiempos difíciles, estableciendo límites saludables y aprendiendo a decir "no" de manera asertiva para proteger nuestro autoestima y bienestar emocional.
Los talleres de gestión emocional también tratan sobre actividades que dan un sentido de propósito y significado en nuestras vidas, identifican obstáculos mentales y emocionales que hacen dificil nuestro éxito, y dan técnicas de respiración, relajación y mindfulness para calmar la ansiedad, el estrés, el insomnio y el dolor.
Las formaciones en inteligencia emocional se basan en el autodescubrimiento y el crecimiento personal a través de la reflexión, la autoexploración y la visualización creativa del éxito para fortalecer nuestra confianza y autoimagen positiva.
Aprendemos a establecer límites saludables y comunicarnos efectivamente en el trabajo y en todas las áreas de la vida, creando un entorno de vida que refleje nuestros valores y nos traiga integridad y satisfacción.
En nuestra formación de Inteligencia y Equilibrio Emocional en el Trabajo, nos convertimos en arquitectos de nuestra propia felicidad y éxito, hacia una vida plena y significativa.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
En nuestras formaciones de diversidad e inclusión para empresas, nos dedicamos a ofrecer un servicio integral para ayudar a cultivar un ambiente laboral inclusivo y diverso.
En nuestros cursos de diversidad e inclusión para empresas, trabajamos codo a codo con líderes y equipos para desarrollar estrategias efectivas: desde el establecimiento de objetivos equitativos hasta la implementación de prácticas de feedback integrativo, nuestro enfoque es holístico y orientado a procesos individuales y grupales.
La formación en Igualdad e Inclusión incluye la toma de decisiones consciente y la negociación colaborativa en diversidad, ejes fundamentales para crear un ambiente laboral inclusivo.
Además, ofrecemos programas de coaching de equipos diseñados específicamente para fomentar la colaboración y la comunicación entre personas de diferentes orígenes y perspectivas.
Nuestros cursos sobre diversidad e inclusión en las empresas tienen como objetivo motivar y capacitar a los empleados para que se conviertan en defensores activos de la igualdad y no solo toleren, sino que contribuyan con convicción a crear un ambiente laboral inclusivo y respetuoso, basado en la idea de colaboración y enriquecimiento mútuo.
El objetivo de nuestras formaciones en diversidad, equidad e inclusión es proporcionar a las empresas las herramientas necesarias para cultivar un ambiente de trabajo multicultural, donde cada persona se sienta valorada y respetada, independientemente de su origen, género o identidad.
Nuestras formaciones para empresas pueden tener lugar en Barcelona o también puedes hacerlas 100% online.
PRECIOS DE LAS FORMACIONES DE RECURSOS HUMANOS, SOFT-SKILLS Y TALENTO
Debido a la variedad de temas, la complejidad de contenidos y el enfoque, es difícil ofrecer un precio estándar para todas las formaciones.
Puede tratarse de un programa completo de liderazgo consciente, sesiones cortas y ágiles de microaprendizaje para equipos, una serie de workshops para desarrollar las soft-skills, sesiones sueltas sobre temas como inclusión y diversidad, participación en eventos de team-building o workouts semanales de entrenamiento body-mind. Como orientación, te dejamos los precios para las formaciones presenciales de una duración de 60 minutos.
PRECIO DE LAS FORMACIONES CONTÍNUAS DE LIDERAZGO, TALENTO , HABILIDADES BLANDAS Y WELL-BEING EN EL ÁREA URBANA DE BARCELONA
1-10 personas 100€/ sesión + IVA
11-20 personas 125€/ sesión + IVA
+ de 20 personas 150€/ sesión + IVA
PRECIO DE TALLERES PUNTUALES Y CONFERENCIAS ESPECIALIZADAS EN RECURSOS HUMANOS, SOFT-SKILLS Y LIDERAZGO EN EVENTOS EN EL ÁREA URBANA BARCELONA
1-10 personas 150€ + IVA
11-20 personas 175€ + IVA
+ de 20 personas 200€+ IVA
INFORMACIÓN PRÁCTICA PARA LAS FORMACIONES, TALENTO Y SOFT-SKILLS EN EMPRESAS
Las formaciones pueden practicarse en salas de reuniones, salas de conferencias, salas de juntas, bibliotecas y cualquier sala adaptada de tu oficina.
Si no dispones de espacio o quieres organizar un evento más especial, nos encargamos de la gestión integral para que encuentres la localización perfecta (hoteles, terrazas, jardines, espacios de coworking, lugares con encanto), ya sea para practicar indoors o outdoors.
¿Cuántas personas pueden participar? Aconsejamos un máximo de 30 personas para un seguimiento y atención individualizadas, aunque los grupos más numerosos son bienvenidos.
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